header beckground

игры плей маркет с реальным выводом денег

Игры плей маркет с реальным выводом денег

Ответы на них помогут чуть лучше понять культуру, которая сформировалась в коллективе.

Далее можно вносить коррективы, чтобы наладить отношения в коллективе. Базовая медицинская страховка, бюджет на обучение, эпизодические внерабочие активности - это стандартный бенефит-пакет во многих средних и крупных компаниях. Сейчас такой подход не очень актуален. Людям важно получать те возможности, которые подходят именно. Ради этого они могут пожертвовать даже частью зарплаты. Мы в Parimatch Tech долго давали бенефиты на выбор - хотя бы три опции.

Но игры плей маркет с реальным выводом денег больших коллективах всегда будут люди, которым не подойдет ни один вариант.

Иногда человек выбирает что-то, что ему не нужно, а компания тратит на это деньги. И все в итоге остаются проигравшими. Так появился бенефит-кафетерий, где игры плей маркет с реальным выводом денег команды могут выбрать сервисы или услуги из более чем 10 вариантов. Например, купить оборудование для занятия спортом, отремонтировать автомобиль, получить компенсацию за услуги няни или юриста. Все это доступно каждому в нашей внутренней HR-системе, где каждый может потратить определенную сумму.

Но это лишь первая версия кафетерия. Дальше будут улучшенные версии, потому что люди развиваются, и их запросы меняются.

А наша задача - помогать им удовлетворить эти запросы. Мой знакомый из крупной международной IT-компании как-то сказал, что почти не контактирует с HR-департаментом. Казино amo может только написать запрос, на который ответит случайный представитель отдела. Никаких встреч и неформальных разговоров.

Эту практику можно понять. HR-специалисты знают программы для игр деньги информацию, которая не должна стать достоянием всего коллектива.

Задача компании - четко и ясно донести, какие в компании правила и ценности, помочь человеку влиться в коллектив и развиваться. Если друг познается в беде, то компания - в кризисе. В прошлом году мы все оказались в сложной ситуации.]

2019-10-22

view635

commentsCOMMENTS0 comments (view all)

add commentADD COMMENTS